24.04.2023
Am 24.4.23 jährt sich zum zehnten Mal der Fabrikeinsturz des Gebäudes Rana Plaza in Bangladesch
An diesem traurigen Tag wurden 1'135 Menschen getötet und 2'438 verletzt. Viele Markenfirmen haben in dieser Fabrik Textilien produzieren lassen. Der Westen und die Schweiz wurden über die skandalösen Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie aufgeweckt. Mit dieser Tragödie wurde klar, dass die westlichen Textilmarken mit ihren Zertifizierungsystemen die Arbeitsbedingungen vernachlässigt haben. Die Verantwortung und die Sorgfaltspflicht wurden auf Prüfinstitute und ihre Lieferanten abgeschoben.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1999 hat die Firma Manroof in Bangladesch bisher keine Produkte produziert. Trotzdem hat das Unglück von Rana Plaza mit Manroof eine Verbindung: Manroof zeigt auf, dass auch eine kleine Firma ihre Sorgfaltspflichten erfüllen kann. Im Unterschied zu vielen anderen Werbeartikelhändler verifiziert Manroof die Arbeitsbedingungen in "risk countries" eingehend und lässt sich nicht von Zertifikaten abspeisen. Dank der Mitgliedschaft beim Standard Fair Wear Foundation unternimmt Manroof eine lange Liste von umfangreichen Massnahmen, damit die Arbeitsbedingungen geprüft werden und gut sind.
Diese Massnahmen unternimmt Manroof für bessere Arbeitsbedingungen:
- Umfangreiche Übersicht der Herstellerinformationen und Risikoanalyse der Menschenrechte
- Hersteller in Risikoländer werden auditiert und eine Liste der offenen Punkte erstellt
- Dialog mit den Herstellern über die offenen Punkte. Zukünftige Bestellungen werden mit der Verbesserung von Arbeitsbedingungen verknüpft
- Themen, die mit den Herstellern ein Dialog geführt werden: Existenzlohn (Living Wage), Überzeit, Arbeitssicherheit u.a.
- Neben Audits werden Trainings und regelmässige Fabrikbesuche durchgeführt. Manroof setzt dabei externe CSR (Corporate Social Responsibility) Berater ein.
- Umfangreiches jährliches Reporting: Workplan, Socialreport
- Wenn Arbeiter keine Existenzlöhne erhalten, verpflichtet sich Manroof, den Arbeiter die monetäre Lücke zu bezahlen.
- Manroof wird jährlich von FWF geprüft, ob es die strengen FWF Auflagen erfüllt
Die CSR Kosten ohne Lohnkosten bei Manroof Zürich beliefen sich im Jahre 2022 auf CHF 50'000.-- Wir sind überzeugt, dass unser Engagement und die hohen Kosten für Manroof und unsere Kunden einen Mehrwert darstellen.
Haben Sie Fragen zu diesem Thema?
Unsere CSR Managerin, Pasqualina Bosco pb@manroof.ch, beantwortet gerne ihre Fragen.
