Der FWF Verhaltenskodex
1. Keine Kinderarbeit
2. Keine Zwangsarbeit
3. Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
4. Vereinigungsfreiheit und das Recht auf kollektive Verhandlungen
5. Existenzsichernde Löhne
6. Keine überlangen Arbeitszeiten
7. Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
8. Ein rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis
Fair produzierte Textilien
Seit November 2008 ist die Firma Manroof Mitglied der FAIR WEAR FOUNDATION (FWF). Die Organisation prüft alle Mitglieder auf die Einhaltung humaner und gesetzlicher Arbeitsbedingungen.
Manroof & Fair Wear Foundation
Alle Produkte von Manroof werden fair produziert. Als Schweizer Unternehmen mit hohen Qualitätsanforderungen legt Manroof auch viel Wert auf soziales und ökologisches Handeln. Wir sind uns unserer wichtigen Rolle im Gesamptprozess bewusst und versuchen daher einen Unterschied in den Produktionsbedingungen zu erreichen.
Mit der Aufnahme bei der Fair Wear Foundation (FWF) im Jahr 2008 hat Manroof den FWF Verhaltenskodex übernommen. Die FWF ist eine unabhängige Non-Profit Organisation, die sich für gerechte Arbeitsbedingungen in der Textilproduktion - speziell in Niedriglohnländern - einsetzt. Der FWF Verhaltenskodex gilt als der umfassendste und strengste auf dem Markt.
Manroof gehört zu den ersten Mitglieder von der Fair Wear Foundation in der Schweiz neben Odlo, Switcher und Mammut und BLACKOUT und anderen.
Wie funktioniert die Mitgliedschaft von Manroof bei FWF?
Mit der Mitgliedschaft verpflichtet sich Manroof, den Verhaltenskodex gemeinsam mit ihren Lieferanten und/oder Produzenten Schritt für Schritt umzusetzen. Manroof überprüft die Einhaltung des Kodex mittels regelmässiger Inspektionen in den Fabriken, welche die Bereiche Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, eine eingehende Dokumentenprüfung sowie Interviews mit ArbeiterInnen und dem Management der Fabriken abdecken.
Im Anschluss an die Inspektionen werden die aktuelle Situation und Verbesserungspotenziale festgehalten. Im sogenannten Corrective Action Plan (CAP) werden Massnahmen zur Behebung der Mängel aufgelistet und eine verbindliche Frist für deren Umsetzung angegeben.
Die FWF verifiziert die Wirksamkeit der eingeleiteten Massnahmen mittels erneuter Stichprobenkontrollen in den Fabriken sowie einer lokalen Beschwerdestelle, wo sich ArbeiterInnen im Fall von Arbeitsrechtsverletzungen anonym melden können. Die FWF nimmt aber auch die Einkaufspraxis von Manroof unter die Lupe um sicherzustellen, dass diese die Bemühungen auf Fabrikebene unterstützt. Der Bericht der FWF dazu können Sie hier nachlesen:
Warum ist Manroof bei FWF Mitglied?
Manroof möchte ihren Kunden nur Produkte liefern, die unter fairen sozialen Bedingungen hergestellt werden. Ein vom Hersteller unterschriebener Verhaltenskodex ohne unabhängige Kontrollen durch Dritte reicht uns nicht. Deshalb hat sich Manroof für eine Mitgliedschaft bei FWF entschieden.





